Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena práctica tener esta constancia documental. Capacitar a los empleados: Capacita a tus empleados sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad que deb

No podremos consentir a los datos estadísticos de navegación de los usuarios, lo que no podrá permitirnos mejorar y ofrecerles contenido y funcionalidades que se traduzcan en servirles una mejor experiencia de navegación. En última instancia, el objetivo del OHS